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▼是正勧告の基礎知識
是正勧告の疑問
>是正勧告とは?
>労働基準監督署とは?
>労働基準監督署の調査の種類
>是正勧告と指導票の違い
●残業代の遡及・未払い
>
社員が労基署に訴えた
>社員から残業代を請求された1
>社員から残業代を請求された2
▼是正勧告と是正報告書
残業代と是正勧告
>割増賃金を支払っていない
>深夜の割増賃金を払っていない
>割増賃金の計算を間違った
>管理職に残業代を払っていない
>許可のない残業は払わない
解雇と是正勧告
>解雇予告をしていない
>業務上の傷病者を解雇した
>会社に来ない社員を解雇した
労働時間と是正勧告
>時間外労働の協定がない
>36協定を周知していない
>36協定の期間が満了している
帳簿と是正勧告
>労働者名簿を作っていない
>賃金台帳に漏れがあった
>賃金台帳に労働時間がない
年次有給休暇と是正勧告
>有給休暇の申出を却下した
>有給休暇の計算を間違えた
>パートに有給休暇がない
就業規則と是正勧告
>就業規則を作成していない
>就業規則の記載が抜けていた
>減給制裁の規定が間違っていた
安全・衛生と是正勧告
>総括安全衛生管理者がいない
>安全管理者を選任していない
>衛生管理者を選任していない
>産業医を選任していない
>作業主任者を選任していない
健康診断と是正勧告
>健康診断をやっていない
>パートの健康診断を省いた
>特殊健康診断をしなかった
▼その他
>是正勧告の面談
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>是正勧告/調査立ち会い
>就業規則作成・変更

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社会保険労務士むさしの事務所
全国社会保険労務士連合会
東京都社会保険労務士会会員




1967年生まれ。広告業界にて大手自動車メーカー、JR、薬品メーカー、住宅メーカー等の広告企画制作、営業を担当。その後、社会保険労務士試験に合格し「社会保険労務士むさしの事務所」を東京渋谷に開業する。開業以来、就業規則の作成、是正勧告の対応に力を注ぎ、現在では多数の企業の労務コンサルティングに取り組んでいる。特定社会保険労務士。



●ひと言
是正勧告、就業規則、残業対策でお困りの会社を全力でサポートいたします。








大学卒業後、出版社に勤務。雑誌編集、書籍編集を経験した後、労務管理事業に特化した社会保険労務士むさしの事務所の一員となる。労働・社会保険手続きを中心にサポートしている。



●ひと言
多くのお客様により良いサポートをしたいと思っております。








お問い合わせ先



社会保険労務士むさしの事務所(是正勧告対応室)
〒150-0002東京都渋谷区渋谷3−6−2エクラート渋谷ビル8階



電話番号03−5766−4064




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メールの受付は年中無休
定休日:土、日、祝日、年末年始


従業員2名
業務内容:是正勧告サポート、就業規則の作成・変更、
 労働保険・社会保険に関する資料作成・手続き、給与計算、
 労働問題の相談、残業削減サポートなど。





得意な分野

残業代対策を重視した社内制度の構築
是正勧告における書類作成等の対応
労働トラブルの法的アドバイス
リスクを防ぐ就業規則の作成・変更




サービスポリシー


私たち「社会保険労務士むさしの事務所」は、全国社会保険労務士会連合会
登録の社会保険労務士事務所として、法を熟知し、あらゆるリスクから会社
を守り、発展させることのできる信頼のサービスを心がけております。




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会社様の秘密情報が他人に漏れることのないよう各情報の取扱いに細心の
注意を払い、各種書類の管理、パソコンデータの管理等マニュアルを作っ
て取り組んでいます。安心してご依頼ください






情報提供:是正勧告対応室、社会保険労務士むさしの事務所
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