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就業規則の善し悪しを決めるのは「内容」です。
私たちは豊富なノウハウを駆使して、会社に合った就業規則を
作成・変更するとともに、残業代対策、法改正対応、是正勧告対応、
労働トラブル対応など、数百のチェック項目から診断された就業規則を
提案しています。
残業対策から情報漏えい対策まで、細部まで丁寧にチェックされた
就業規則は、会社の人的資産の向上にも役立ちます。
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| プラン概要 |
就業規則本則
＋
賃金規程 |
○ |
守秘義務規定
の導入 |
○ |
法改正対応
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○ |
社員トラブル
対応
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○ |
様式セット
ＣＤ-ＲＯＭ
プレゼント
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○ |
是正勧告対策
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○ |
刷り出し原稿
による納品 |
○ |
| 労働契約書作成 |
○ |
ワードデータ
による納品 |
○ |
●ベーシックプランには以下の内容がすべて含まれます！
●就業規則の作成
〔就業規則本則の作成〕〔賃金規程の作成〕〔意見書の作成〕
〔就業規則届の作成〕[労働契約書の作成]
●様式セット（ワードデータで進呈）
〔雇用契約書〕〔労働者名簿〕〔出張旅費清算書〕〔入社誓約書〕
〔身元保証書〕〔守秘義務誓約書〕〔休職届〕〔慶弔見舞金申請書〕
など45種類の社内書式を何度でもプリントアウトできるワードデータ
でプレゼント！しかも全書式・記載例付です。
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| プラン概要 |
| 就業規則本則 |
○ |
守秘義務規定
の導入 |
○ |
| 賃金規程 |
○ |
法改正対応
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○ |
残業代対策の
導入
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○ |
様式セット
ＣＤ-ＲＯＭ
プレゼント
|
○ |
社員トラブル
対応 |
○ |
刷り出し原稿
による納品 |
○ |
| 是正勧告対策 |
○ |
ワードデータ
による納品 |
○ |
労働契約書作成
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○ |
法改正対応
１年無料修正 |
○ |
●スペシャルプランには以下の内容がすべて含まれます！
●就業規則の作成
〔就業規則本則の作成〕〔賃金規程の作成〕〔意見書の作成〕
〔就業規則届の作成〕〔労働契約書の作成〕
●残業代対策の導入
〔交替制・シフト制の導入〕〔残業単価の削減〕
〔残業申告制の導入〕
〔タイムカード規定の導入〕〔事業場外みなし労働時間制の導入〕
〔残業時間休憩の導入〕〔ノー残業デー導入〕〔休日の振替えの導入〕
〔１カ月単位の変形労働時間制の導入〕〔専門業務型裁量労働制の導入〕
〔１年単位の変形労働時間制の導入〕〔企画業務型裁量労働制の導入〕
〔フレックスタイム制の導入〕〔定額残業制導入〕
※以上の中で希望の残業対策を好きなだけ（必要ならすべて）導入できます。ただし残業対策によっては労使協定の締結、カレンダー作成作業、契約書作成、運用の指導などが必要なものがあります。この場合は別途料金をいただきます。
●労使協定の作成
時間外労働・休日労働に関わる協定書の作成（36協定の作成）
●様式セット（ワードデータで進呈）
〔雇用契約書〕〔労働者名簿〕〔出張旅費清算書〕〔入社誓約書〕
〔身元保証書〕〔守秘義務誓約書〕〔休職届〕〔慶弔見舞金申請書〕
など45種類の社内書式を何度でもプリントアウトできるワードデータ
でプレゼント！しかも全書式・記載例付です。
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就業規則「作成」をご契約いただいた方に以下の特典を用意しました。
○社内様式セット
就業規則とは別に「雇用契約書」「休暇届」「欠勤届」など、労務管理に必要とされる45種の様式（ワード使用）をＣＤ-ＲＯＭに保存してプレゼントします。使いたいときに自由に印刷したり、加工したりして何度でも利用できます。
○社内様式セット記載例
お渡しする様式セットにはすべて記載例をつけました。これで書式の書き方がわからないという悩みも解消します。
※「社内様式セット」「社内様式セット記載例」は、どちらもワードで作成したものをＣＤ-ＲＯＭに保存してお渡しします。
※ベーシックプランには「社内様式セット」は付きません。
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就業規則の納品後、１年以内に法改正があり、就業規則を変更しなければならなくなったときは、社会保険労務士が無料で修正いたします。いざというときに費用のかからない「社会保険労務士むさしの事務所」ならではの特典です。
１.お客様から
お電話をいただく
まずは、お電話ください。料金や進め方など、不明な点がありましたらお答えします。
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２.打ち合わせ、アンケート
（1回目打ち合わせ）
第１回目の打ち合わせは当事務所にて行い、第２回目以降は貴社へ社会保険労務士が訪問して行います。第１回目の打ち合わせでは、就業規則の作成に必要なアンケート（貴社の労働時間や賃金形態など）をさせていただきます。質問は50〜70程度です。 |
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３.就業規則の提案
（２回目打ち合わせ）
１週間から10日ほどで就業規則の仮案ができますのでメールいたします。事前に就業規則の内容をチェックしていただき、質問、変更箇所等がまとまったところで訪問いたします。
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４.就業規則の修正、提案
（３回目打ち合わせ）
前回の訪問で問題となった部分を修正した就業規則を提案いたします。この時点でまだ変更、修正箇所があれば、お伝えください。さらに修正して完成にもっていきます。 |
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５.就業規則の納品（4回目打ち合わせ）
修正を終え完成した就業規則を貴社に納品します。料金につきましては、納品後２週間以内に指定口座へお振込みください。
※以上のスケジュールは、平均的なものを掲載しています。会社によって進め方は変わります。
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